2025年，采埃孚宣布到2028年在德國進(jìn)行裁員，人數(shù)為1.1萬至1.4萬人。采埃孚之所以做出這一決定，是因?yàn)槠湄?cái)務(wù)狀況日益嚴(yán)峻。高額的債務(wù)和重組費(fèi)用拖累了企業(yè)，營業(yè)狀況出現(xiàn)危機(jī)。從2024財(cái)年開始，其銷售額下滑，息稅前利潤暴跌，利潤率降低。

　　進(jìn)入2025年，情況仍未好轉(zhuǎn)，融資環(huán)境收緊，信用評(píng)級(jí)降低。為了修復(fù)盈利指標(biāo)，采埃孚推行了“史上最全面的重組計(jì)劃”，通過出售非核心資產(chǎn)和裁員來降低支出。不過，裁員計(jì)劃引發(fā)了員工的不滿，2025年7月底爆發(fā)了上萬人示威游行，員工抗議管理層的裁員計(jì)劃，直指業(yè)績不佳的核心原因是債務(wù)拖累與管理層決策問題。此次事件導(dǎo)致時(shí)任董事長兼CEO柯皓哲提前結(jié)束任期。

　　繼任CEO延續(xù)了“減債優(yōu)先”策略，但更加注重平衡員工利益與財(cái)務(wù)需求。未來，采埃孚仍面臨諸多挑戰(zhàn)，最終決定這家百年企業(yè)命運(yùn)的，還將是在技術(shù)與產(chǎn)品的市場競爭。